Frontend Entwickler:in
Bist Du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung als Frontend Entwickler:in? Möchtest Du anspruchsvolle Projekte für namhafte Kund:innen entwickeln? Kennst Du Dich gut mit aktuellen Frontend-Technologien aus? Sehnst Du Dich nach echter Teamarbeit und 4-Augen Code Reviews? Willst Du ein Team, das voll hinter Dir steht? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen Dich als Frontend Entwickler:in (m/ w/ d)!
Du hast die Möglichkeit, als wichtiger Bestandteil eines unserer agilen, interdisziplinären Teams, spannende und sinnstiftende Projekte umzusetzen. Auf Dich warten vielseitige Aufgaben. In Deinem Kompetenzbereich wirst Du eigenständig und selbstverantwortlich arbeiten.
Dein Profil
- Fokus - Dein Schwerpunkt liegt auf der Frontend Entwicklung - Du stehst darauf, Layoutvorgaben mit modernen Oberflächen, Technologien und Template-Systemen in Responsive Designs umzusetzen
- Verantwortung - Du arbeitest im Team, übernimmst früh Verantwortung im Projekt und unterstützt mit Deinen Fähigkeiten die Entwicklung moderner Web, Mobile und Multi Channel Applikationen
- Skills - Du hast solide Kenntnisse in (S)CSS, HTML und JavaScript - Du liebst Cross Browser Testing und achtest auf grüne Lighthouse Testergebnisse
- Qualität sichern und steigern - Du dokumentierst Deine Arbeit - Sauberes Entwickeln steht für Dich an erster Stelle
- Wissbegierig - Du lernst gern dazu und magst die Mischung aus Teamwork und selbständiger, konzentrierter Arbeit
Du
- bist Absolvent einer abgeschlossenen Ausbildung im technischen Bereich oder hast eine vergleichbare Qualifikation
- hast eine schnelle Auffassungsgabe und kannst analytisch denken
- bis kommunikationsstark
- hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- bist teamfähig
Außerdem bist Du ...
- arbeitsfähig im Büro und/ oder im Homeoffice
- bewandert in Kanban oder Scrum
Das bieten wir Dir
Wertschätzung und Zusammenarbeit
- Respekt, Wertschätzung und Gehör gegenüber Kolleg:innen und Kund:innen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre mit tollen Kolleg:innen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Aktive Mitgestaltung auf Team- und Unternehmensebene
- Regelmäßige Retrospektive innerhalb deines Teams
- Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit ab sofort
Eigenständigkeit und Verantwortung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Vielfältige Aufgaben und interessante, sinnstiftende Projekte
Fort- und Weiterbildung
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildung
- Regelmäßige Open Source Contribution
- Unterstützung beim Erwerb von Zertifikaten
Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit
- Ergonomischer Arbeitsplatz
- Jobrad
- Feel Good Managerin
Zusätzliche Benefits
- Sonderurlaub für besondere Anlässe, z.B. Umzug
Deine Benefits im Detail
TRITUM offeriert Dir noch sehr viel mehr. Informiere dich im Detail.
Neugierig?
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann lass uns durchstarten. Sende uns Deine vollständige Bewerbung, inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und einem frühestmöglichen Eintrittstermin an Antje via bewerbung(at)tritum.de oder nutze das Formular.
Unser Bewerbungsprozess
1. Bewerbungsunterlagen
Schick uns deine Bewerbung per E-Mail. Unsere Geschäftsführung schaut sich deine Bewerbung und die aller anderen Bewerber:innen an und wählen die relevantesten aus. Diese nehmen sie mit in unsere Teams. Dort fällt dann die Entscheidung, wen wir zum Kennenlernen einladen. Bist du dabei, schlagen wir dir fürs Kennenlernen einen Termin vor.
2. Kennenlernen
Du sprichst mit zwei Vertretern aus den Teams und der Teamleitung in lockerer Atmosphäre. Ihr stellt euch gegenseitig vor, du erfährst etwas über TRITUM und unsere Arbeitsweise und wirst deine Fragen los. Außerdem besprecht ihr, wo du hinwillst und was du gut kannst.
3. Team-Entscheidung
Passt du fachlich und menschlich zu uns? Das Team, für das du in Frage kommst, berät sich darüber und entscheidet das eigenständig. Die Geschäftsführung hält sich in diesem Punkt zurück. Innerhalb von 3 Tagen geben wir dir Feedback, ob du bei uns an Bord bist.
4. Konditionen
Mit unserer Personalverantwortlichen klärst du deine Konditionen, wie zum Beispiel dein Gehalt, dein Arbeitszeitmodell, deinen Arbeitsort und alles, was du für deine erfolgreiche Arbeit bei uns brauchst.
5. Shakehands
Es ist soweit: Du hast alle Hürden überwunden, und dein Vertrag flattert zu dir ins Haus. Schick ihn einfach unterschrieben an uns zurück.
6. Onboarding
Wir empfangen dich mit offenen Armen in unserem Team, arbeiten dich zuverlässig ein, und schon du bist Teil der Familie.